富士康在中国台湾省被称为鸿海科技集团。1988年投资中国大陆,是生产8C产品及半导体设备的高新科技集团(全球大代工厂商),是全球的电子制造商,拥有120余万员工及全球IT客户群。2013年跃居《财富》全球企业500强第30位。
富士康如此成功的秘密是什么?富士康CEO郭台铭曾经总结过富士康成功的关键有四点:四流人才、三流管理、二流设备、一流客户,即找到美国苹果、芬兰诺基亚等大客户,并利用中国低廉而勤奋的劳动力生产。不过,如今这个成功模式可能走到尽头,因国内劳工已不再是可随意榨取的工人。
2011年起,富士康就提出将在5到10年内装配100万台机械手臂,但“百万机器人”计划进展似乎并不顺利,随着人工智能和大数据兴起,2016年富士康推出“关灯工厂”生产线。 这些布局的背后,郭台铭到底是怎么想的?
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打开机器人行业的研报、发布会,所有人讨论的焦点永远集中在硬件核心零部件:减速器、伺服电机、控制器。
关节模组的三样核心部件里,减速器决定力矩密度,电机决定功率密度,编码器则几乎单独决定了关节的定位精度
不少企业斥资试水各类AI工具、重磅上线数字员工,本想降本增效、提速数字化转型,满心期待靠AI解放人力