毫无疑问，员工仍然是公司进步的基石，雇主都在努力为其下属提供体面和的工作环境。如今，当与工作相关的死亡人数每月增加时，在存在职业风险因素的组织中，员工都是要务。
 
在工业4.0时代，确保员工的可行方案是物联网（IOT）。商业中的众多物联网使用案例表明，这种技术给雇主和雇员都带来了便利和效率。但是呢？让我们来探讨几个现实生活中的例子，看看科技巨头和小型初创企业是如何利用物联网帮助员工远离危险的。
 
Nation Waste和IBM为工人的提供了整体解决方案
 
通过与IBM合作，位于休斯顿的废物处理公司Nation Waste开发了一种基于物联网的工人解决方案。它被称为Nation Safety Net，以帮助员工避免工伤，并且雇主可以在发生危险时及时提供帮助。
 
该合作为工人改进带来了的解决方案。该方案包括供员工和雇主使用的移动应用程序，以及配备传感器的头盔、背心和腕带。
 
例如，头盔包含一个加速度计，可以跟踪员工的运动，并帮助管理人员监测员工是否摔倒或撞到什么东西。嵌入背心的环境传感器监控温度、光线、噪音、氧气和一氧化碳水平。腕带可以监测员工的心率和体温是否在正常范围内。
 
要使用该解决方案，员工应该穿戴所有可穿戴设备，并将其与员工移动应用程序配对，该应用程序将开始监控其状况。主管有自己版本的移动应用程序，可以显示所有员工是否都穿戴所有必要的设备。这两种应用程序都能在发生危险（如气体暴露、热应激、疲劳或设备倒塌）时及时发出声音和振动通知。收到即时警报后，主管及其下属可以尽早采取必要行动。
 
现在，Nation Safety Net被许多公司用作职业风险防范实践。解决方案实施的结果是相信物联网的有效性：根据nation waste官方网站上引用的统计数据显示，一家使用该产品的石油和天然气公司设法将他们的受伤率了86％。nation waste预测，该解决方案将在未来五年带来150％的利润率增长。
 
富士通推出一套旨在提高工人的可穿戴设备
 
日本跨国IT公司富士通（Fujitsu）也对工人的问题高度重视。近年来，该公司开发了一套旨在保护工人的可穿戴设备，该解决方案由生感应带、位置徽章和驾驶员睡意监测器组成。
 
生感应带是一种轻便的可穿戴设备，能够捕捉和测量员工的生体征以及一些环境因素，如温度和湿度，该感应带还可以监测员工是否跌倒或受到热应激。
 
于位置徽章，该设备使用全球定位系统和RTLS（实时定位解决方案）进行室外和室内监控，允许管理人员及其下属获取位置数据并监测姿势和跌倒。
 
驾驶员睡意监测器由一个戴在驾驶员脖子上的装置和一个附着在他们耳垂上的传感器夹组成。传感器收集驾驶员的脉搏波动，并将它们的模式发送给富士通专有算法，该算法可以根据这些数据识别困倦的迹象。
 
对于物联网解决方案，该公司使用超过68种算法将传感器数据转换为说明性事件的信息。蓝牙低功耗将这些数据传输到员工或/雇主的移动应用程序，如果监测到异常，可穿戴设备会振动，或移动应用程序发出语音警报。
 
如今，富士通用于工人的设备被各地的公司所使用，以帮助员工避开或成功度过与工作相关的危险。采用该解决方案的公司表示，该系统正在提高工人士气。据富士通称，他们对跌倒、热应激和工人健康状况的准确分析为该公司带来了近50项专利。
 
小型公司也在保护员工
 
虽然IBM和富士通等市场巨头正朝着员工快速发展，但一些小型公司也相当重视与工作相关的危害及其问题。
 
以一家名为Solepower的初创公司为例，该公司创建了OSHA（职业与健康标准）认可的智能鞋，为管理人员提供可能发生或者正在发生事故的自动警报。专有物联网系统跟踪员工的室内和室外位置，测量他们的生体征，并将收集到的数据可视化结果提供给管理人员。
 
为了防止驾驶员疲劳，位于澳大利亚的SmartCap公司开发了一种皮带，可以系在头盔或帽子上。与跟踪脉搏波动的富士通驾驶员睡意监测器不同，SmartCap皮带通过脑电图读取大脑活动数据，以监测*作员的警觉性，并在即将发生微睡眠时提供警报通知。
 
和效率：硬币的两面
 
如您所见，如今市场巨头和小型初创企业都在使用物联网解决方案来确保员工。这些产品有助于企业伤害率，同时也让工人有信心回家。这种信心可以被认为是有价值的工人福利，当工人知道自己的生很重要并得到有效保护时，就会提高他们的忠诚度和生产效率，而这对他们工作的组织来说也是好处多多。