马云拒绝退休：不当阿里董事长不等于我不创业(全文)
2019年9月2日 来源：机器人网 浏览 911 次 评论（0）
8月28日，马云出席“2019全球女性创业者大会的杭州主会场”并发表了演讲。马云袒露心声，即便不再担任董事局主席的位置，但是不代表不继续创业。持续不断创业，可以让人保持年轻，只是梦想中的一个，还有很多事情要做，希望75岁时还能有激情。此外，马云还透露，即便自己不再现在的位置上了，他也给其他人提了要求，留给女性的岗位比例不能低于33%。各位姑娘们早上好！首先要特别感谢今天到场的所有女性嘉宾，还有所有的参会者。我们有来自政界的、来自商界的、来自体育界的、来自艺术界的，还有来自各国、各个领域，我在她们身上发现一种*大的共同点，她们身上有女性独特的力量，她们努力让变得更加美好，让别人变得更加快乐，同时让变得更加有希望。我以前讲过，我希望下辈子能够做个女人，能够养一堆孩子，我觉得这是特别好的感觉。我特别觉得欣赏的一个网友说的：“马云，像你长成这个样子，能不能找到男朋友都是个问题，还要生一堆孩子！”刚才吕燕说我们这些人属于长得不是被普通大众所接受的美。事实上男性在这个上越来越需要更多的自信，男性有点自负。我认为未来的，婚姻的决定权在于女性，不在于男性。现在这种苗头已经很深了，淘宝数据告诉我们，在今天这个时代，男生用的“粉底遮瑕膏”、“睫毛膏”购买量比过去翻了一倍，所以男人们如果不努力的让自己更美好、让自己更有教养、更有休养，很难入女人的法眼，未来能不能嫁不嫁得出去都是个问题。
联合国提出我们到2030年，要实现一个更加美好和可持续发展的，推动17项可持续发展目标，取得实质性进展。这17个目标中的第5项就是女性，性别平等，也是我本人认为重要，本世纪重要，二十一世纪重要，人类发展重要，人类生存重要的话题之一，也是我关心的一个话题之一。成立以来，女性就在我们创业的道路上扮演着关重要的角色，客观来说，电商行业女性要比男性在很多方面更具备优势。这个近几年发生的变化*大，无论是技术也好、贸易也好，的格局都在变化。而变化的时候，我们发现很多男性很难适应，但是女性却没有什么问题，因为女性天生就是适应变化、喜欢变化，并且拥抱变化，甚很多女性善于创造变化。今天人人都在讨论人工智能，讨论机器智能，讨论各种各样的技术，人们习惯性地认为技术时代就是男性主导的时代。但是在，我们并不这么认为，女性在技术人员的占比确实只有13%，但是我们51%的设计师，接近一半的产品测试人员都是女性。我们有一个产品叫天猫精灵，天猫精灵的代码是男工程师写的，但是负责设计和训练的主要是女性，就算到了机器人的，决定美、决定好的标准依然是女人。有人说女性对颜色的识别能力要比男人更强，也有人说女性能够分辨的声域要比男性更广，我个人认为重要的是女性对用户体验*关注。男人关注自己很多，女人关注别人很多、关注家庭、关注丈夫、关注孩子、关注同事。女性对别人的感受、对别人的体验更加用心，更会沟通，对美有更深的理解，这是女性成功的要素。男性擅长征服，而女性擅长守护，90%的人工智能现在都用女生的声音，甚性别的设定都为“女”。所以这个大家都害怕机器，害怕未来的机器人也好、人工智能。没有人想被机器智能所征服，但是所有人都愿意被温柔的机器智能所守护。我相信这个如果女性能够参与未来的技术、产品的设计，我相信社会的进步会更加美好。未来30年，人类比拼的已经不是肌肉和力量，我们比拼的是智慧和体验，体验时代女人会越来越厉害，因为她懂得别人、她理解别人、她懂得支持和帮助别人。我们发现男性做生意*注重数字，而女性做生意特别关注体验，数字时代注重体验更加容易成功。我相信这个只有女性好，才会好，首先没有女性，就不可能有。我们以前有一半的员工是女性，现在情况不是很妙，一个礼拜以前，我们在上海郊区开了一次会，我们发现近收购了几家公司以后，一下子女性的比急剧降下来，还好我们公司女性领导者的比例依然有34%。员工的女性比例往下降，我自己很着急，我说我们公司必须设一条警戒线，女性员工低于33%，要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI，不能低于33%。我们要想尽一切办法把女性拉起来，其实这不是千方百计为女性提供工作岗位，主要是如果女性的比例太少，不会成功，是女性带给了成功的机会，是女性的信任让阿里与众不同。，我们早期男女比例*好，到后来男性工程师、产品人员越来越多，反而我们的业绩增长往下滑，不如以前增长的快，原因是什么？男性工程师和技术人员多了以后，想问题逻辑了、理性了，而不是考虑客户体验和感受。这是一个很有意思的现象，也是我个人的观察，一个公司女性比例的大小和这个公司是否可持续成长的能力是极其成正比的。当一个公司的女性比例很多的时候，这个公司的产品和服务一定会做到与众不同，一定以客户优先，一定思考别人为多。另外我也坚信，女性强、母亲强，才能孩子强，孩子强，社会才会强，母亲的教育水平越高，孩子越强。今天在中国，上过大学的女性已经超过了男性，我对中国充满希望，因为我现在看见大学里面读书的女性比男生多，男生过早希望成功，过于追求成功，过于希望快速成功，过于追求成功，过于希望快速成功，而女性懂得如何自己。一大半的新型互联网公司，现在都是女性创办的，女干部也越来越多，而且研究表明女干部更加清正廉洁，我觉得这个需要更多的女总统、需要更多的女人总理、需要更多的女部长，甚我特别呼吁联合国，我们应该尽快有一名女的秘书长。我在20年的创业，跟无数男性创业者、领导者工作，跟无数女性工作者、领导者一起工作，我感受到女性决策更加谨慎、女性决策更加包容，男性决策更加果断，但是有时候他们的果断，很多时候是武断。我刚才讲的不是说给女性听的，我也是说给男性听的，如果你希望成功，这是必要条件，就是你公司里面一定要有足够的女性领导者。我相信如果有更多的女性领袖，这个一定会变得更加和平、更加开心、更加关注别人，因为我们懂得这个男女必须共同创造。男女平衡，会变得更加美妙，今天的需要领导力，而女性领导力，我刚才讲了，尤为重要。女性思考多用右脑，男性思考多用左脑，左脑思考容易被理性所牵制，右脑思考更加凭直觉。未来的，机器人绝大部分都是男性设计的，所以偏理性，会变得枯燥乏味，尽管相当方便，而这如果我们的机器人也好、人工智能也好、技术也好、数据产品，能够有女性，因为人类未来打败机器人重要的是直觉，而不是知识，机器一定超越人类在知识上的积累，但是知识、机器没有办法在智慧上超越人类。所以男人了解，而女人了解心灵，瞒老爸很容易，瞒老妈很难，大家有时候有这个感受，骗老爸一骗一个准，骗老妈*难，因为她懂得心灵、她懂得的是人。人体阴阳不平衡，一定会生病，社会阴阳不平衡也会生病，今天的麻烦很多，就是我们社会上对于女性的不尊重、对于女性的理解，不能发挥好女性的力量。把事情要做到，一般来说靠男性，但是把事情要做好，一定得靠女性，但是要把事情做妙，那得男女一起干。所以做到、做好和做妙，这是三个不同的境界。我们希望这个男性和女性能够平衡，我们希望这个更加美好，所以姑娘们，我认为你们代表着这个上的美好，代表这个的和平。你们给带来美好的东西，就是坚持做自己，你们是独特的，男人不管多厉害，离开了你们，他们啥都不是。所以感谢大家，我羡慕大家、佩服大家，希望下辈子能够做一个好女人，希望下辈子给带来更多的美好！
问：和组织是否要为女性来设定这样一个份额，来让男女参与更为平等？马云：组织和公司是不是应该有一个份额，那都是要留给女性的，比如30%的女性高管，或者说30%的CEO得是女性。我觉得一家企业应该有一个底线，比如说30%，对于我的公司，我的一个要求就是我们公司的参与度绝不能低于33%，不管你怎么达标，你得达标，这是我的要求。但是如果说我们能实现50%甚说51%，那我就更高兴了。我也认为这个应该为男性设定一个份额，就是说以后公司男性比例不能低于多少，我觉得这是很可能的，大家相信我。都是这样的，可能以前先是女性主导，后来男性主导，然后现在我们看看，变革正在到来，未来的女性又会回到主导，我会很高兴。为什么我会成功呢，因为我回家听我太太的话，这是为什么我取得了这样的成功，我在公司里听取女同事的建议，这是我成功的秘密。在听取女性领导和同事的话的时候，听的是真正的人性的声音，你要听工程师的话，他讲的是钱、讲的是技术、讲的是产品，但是你要听女性的话，她讲的真的是人的情感，我们需要更多的感性的东西。无论一个有多强大，不管你的公司多强大，如果说我们对于没有这种关切，对于其他人没有这种关爱，我们都会把一切付之东流。我认为每个公司都应该有一个底线，但是我们也会鼓励更高的参与度，我担心的反而是可能在未来某个时间结点上，男性会说能不能给我一点权利。我觉得一百个同事，90个是女性，可能给男性也要设一个地板，这样会是一个平衡。问：我今年75岁，六十年代是知青，八十年代、九十年代是国企的一个老总，五十五岁退休后又二次创业做到今天。有人讲我这把年纪了，钱也够了，完全可以回家享福，叫我不要闯了，你怎么看待这个问题？马云：我还有两个礼拜也要不当董事长了，但绝不等于我不创业了，绝不等于我退休了。像我们这样的人，可能是，我们没选择，但是我想那么美好，我们多去做做，多试试，多折腾、折腾，多看看挺好。我在你身上看到了一种很了不起的精神，75岁，依然充满激情，依然有想象，一个很重要的点。女性创业和男性创业一样，只有不断学习，并且因为你创业，创业是一种精神，我相信如果我们停止创业了，我们老得很快。所以我觉得保持75岁，不断的创业、创新，给你的家人、孩子带来无数的快乐，我觉得不要停止，做自己喜欢的事情。我不会停止下来，我觉得它只是我梦想中的一个而已。我今天还很年轻，我还有很多地方没去折腾，还有很多事想做，所以我要向你学习，75岁依然是这个样子，充满激情，希望75岁的时候，我们不需要有女性创业者大会，那时候我们需要男性创业者大会，谢谢！问：有时候我们想法有很多，在做事情，提高效率方面，你什么心得的可以教给我们？马云：，我们想法很多，但是主要是要有行动，创业者忌讳的是晚上想想千条路，早上起来走原路。晚上想想，我明天必须干这个事，早上起来还是一样。第二，创业不要看太多的所谓创业战略，大的书。创业重要的一点，选择你喜欢做的事情。第二选择容易做的事情。第三找到跟你一样相信这些事情的人一起做。效率高，不是靠自己，要靠团队，你要专注，专注做一件事情，是效率的方式，我就想做这件事情，我只想做这件事情，你就会*有效率，怕的是这个看看、那个看看。我一直给很多创业者的建议，也在座女性创业者一个建议，地上有九只兔子，你要抓兔子的话，你就死盯着一个兔子，不要这个抓抓、那个抓抓，你什么都抓不住。所以千万不要想太宏大的事情，也许有一天它会宏大，但是今天活下来，快的效率。女性选择创业和男性选择创业，一个很重要的共同点，做你热爱的事情，做你喜欢的事情，你就不会累，不要去做那些大的事情、了不起的事情，了不起的事情都是书本上说的。淘宝天就没想过做了不起的事情，淘宝天说希望给很多姑娘们，白天上班，不太喜欢这个工作，每个人都想开一个小店，二十年以前太逗了，中国姑娘们都想开一个小店，但是开店太贵，门面太贵、地价太贵，那么我们说网上开个店吧，就这么一个简单的想法，走到今天为止，成千上万的人在网上开店。很多人又说开店很难，难的原因是你卖的东西，你做的东西，未必是你热爱的。有时候，你热爱的东西被别人买去了，你热爱的东西跟别人交流了，这种快乐所带来会带你走向成功的路径，要想有效率，要专注，少做就是多做，多做往往是乱做。
