近期，人力资源社会保障部分别与卫生健康委、工业和信息化部联合颁布工业机器人系统运维员、助听器验配师、口腔修复体制作工、钳工等4个职业技能标准。

随着新兴智能技术的发展和应用，传统的、第二产业越来越智能化。工业机器人替代生产流水线上简单劳动力的做法逐步推广。工业机器人大量使用，使工业机器人系统运维员的需求剧增。

2019年4月，人力资源社会保障部会同市场监管总局、统计局正式向社会发布了工业机器人系统运维员新职业信息。近年来，国内企业和科研机构加大工业机器人技术研究与本体研制方向的人才引进与培养力度，在硬件基础与技术水平上取得了显著，但现场调试、维护*作与运行管理等应用型人才依然缺乏。

教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》预测，到2025年，高档数控机床和机器人有关领域人才缺口将达450万，人才需求量也必定会在智能制造不断深化中变得更大。此次颁布的标准遵循客观性、科学性、前瞻性、规范性、可*作性原则，对工业机器人系统运维员职业技能，促进智能制造的快速发展等具有重要推动作用，并为相关人才培养指明了方向，对高端制造类人才培养具有深远意义。

此外，人社部中国就业培训技术指导联合钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》，这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告，全景呈现新职业的就业新趋势。

随着人工智能、物联网、大数据和云计算和被广泛运用，与此相关的新业态被迅速激活。

7月15日，发改委等13部门联合发文支持15大新业态发展，线上教育、无人经济、新个体经济、互联网医疗等新业态不仅为新职业发展提供了肥沃土壤，还催生出一个巨大的新职业人才需求。

据新职业发展报告预测，未来5年新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统*作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

新职业发展报告显示，在地域分布上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列，新职业的火爆为上述地区的城市发展注入新动能，催生出越来越多的“新就业城市。

以浙江为例，浙江省近年抢抓机遇、布局，将数字经济作为“一号工程”打造，着力在人工智能、物联网、云计算、大数据、网络、集成电路等领域，突破一批关键核心技术。浙江省以数字化转型作为“先手棋”，来推动数字经济和数字社会发展。