科工网消息：工业4.0与数字的一些反对声音，甚是与恐惧联系在一起——关于工人失去工作或对现有责任结构的干预的恐惧和担心。公开处理这些问题是管理层不可低估的一项任务。这些担心并非多余，而是真实存在的。这就更需要相关部门和管理当局认真对待。

    当今中国的生产流水线已经与十年前迥然不同。这些年来，工厂内部机器设备替代劳动力的成本大幅下降。工人流失量越来越大，而且，这部分失去工作的工人往往正是社会中为脆弱的群体，他们承受了社会经济结构变化的的成本。自动化过程所取代的是许多常规性的工作，但同时也会增加许多分析性和高技术性工作岗位。所以会促进在总量上经济增长。一组数字也许能够帮助回答针普遍对工业4.0的反对：麦肯锡调查预估，采用互联网技术和自动化的企业，在每减少一个工作岗位的同时，也会另外创造2.6个工作机会，即工业4.0过程中减少工作岗位只是暂时性，增加就业才是主流，尽管同时会影响这一分配。